キャリア開発システム

キャリア開発システム

　日本看護協会が定める「看護師のクリニカルラダー」に沿い、必要な技術や知識を習得できるように配慮した教育研修を行っています。
　日本赤十字社の病院で同システムを使用しているため、他の赤十字病院へ異動した場合もキャリアを継続することができます。

キャリア開発プログラムの目的

1. 赤十字の理念に基づいた「赤十字の看護師の看護実践能力」の到達目標を段階的に明示し、その到達をめざすことにより、質の高い看護や医療を提供でき、また赤十字事業の推進者となる看護師の育成を図る。
2. 新人の時期から生涯にわたり、継続的に自己研鑽を積むことができる研修支援体制も含めた仕組みの導入により、看護師の能力開発の動機づけを促進し、職務満足を向上する。
3. キャリア開発の一環として各赤十字医療施設期間の人事交流を促進することにより、赤十字の看護師の質の向上を図る。

研修内容

• 新人看護師研修
• 中途入職者支援
• 入職後資格取得

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