新人看護師研修

年間スケジュール・研修内容

　入職後は1年間を通じて教育プログラムが組まれており、特に4月から6月までの3ケ月は週に1回の集合研修を実施しています。
　現場での判断力を高めるものや、新人看護師の皆さん同士が交流を深めリフレッシュするものなど、様々な研修を企画・開催しています。

新人看護師の1年間（例）

サポート体制について

　新人看護師の周りには、病棟の教育研修係長、実地指導者、サポーターがいます。
　教育研修係長は病棟で皆さんの技術を確認しながら進捗に合わせて集合研修を実施し、実地指導者は経験豊富な先輩看護師が担当し、病棟で技術面の指導をしています。
　手技ごとにチェックシートがあり、ひとりひとりの進捗に合わせて丁寧に技術を指導します。また、サポーターは、入社3～4年目くらいの若手看護師が担当し、精神的な援助を行います。
　新人看護師は社会人として仕事をしながら新しい生活に慣れていかなければなりませんが、若手看護師は自身が新人の頃の記憶も新しく、一番気持ちを理解してくれる存在なので、生活に関する相談や先輩看護師には言いにくい悩みを聞いてくれる良き相談相手になってくれます。
　また、院内にいる臨床心理士は、メンタルヘルス研修を行い、ストレスマネジメントの方法を教えてくれます。
　万が一、病棟に相談できない悩みがある場合には、専門科である臨床心理士が誰にも言えない悩みを聞いてくれます。臨床心理士に相談したことや相談内容は、守秘義務が守られているため安心して相談できます。

先輩看護師インタビュー

　「先輩看護師インタビュー」はこちらをご覧ください。

新人看護師研修の様子

入社式・オリエンテーション（4月）

　4月1日に入社式が行われ、新たに看護師46名を迎えました。
　入社式後にはオリエンテーションがあり、赤十字や病院について等の説明がありました。
　初めて同期の仲間と顔を合わせ、自己紹介をする姿が見られました。

採血研修・移送研修（4月）

　採血研修・移送研修が行われました。どちらも看護師の基本技術です。
　看護学校ではモデル人形で沢山練習してきましたが、初めて本当の人の腕で採血をする新人看護師も多く、緊張しながらも懸命に採血していました。

リフレッシュ研修（7月）

　病院の近くにある成田山新勝寺へ行き、参道で買い物をしたり、みんなとボーリングをしたり、久々に会う同期と話しをして楽しみました。

急変時対応研修

　病院の認定看護師から、患者さんの急変時の対応について学びました。
　AEDの使い方や心臓マッサージのやり方の確認、気管挿管のやり方を学び、いつもより緊迫した空気の研修となりました。

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